2024年养老相关概念上市公司有哪些，养老概念股-2025-09-13

　　2024年养老相关概念上市公司有哪些，养老概念股定义：根据《中国老龄产业发展报告》，2050年我国老年人口数量将达到4.8亿，消费潜力将增长到106万亿，成为全球老龄产业市场潜力最大的国家。养老是社会保障的一个种类，指年老闲居休养。它的详细释义： 1）原为一种古代的礼制，择取年老而贤能的人，按时供给酒食，并加以礼敬。（2）第二个意思是年老在家休养，现在的养老政策多是这个意思。（3）第三个意思是扶养年老而不能自给的人。养老概念股上市公司股票有92家。那么，2024年养老相关概念上市公司有哪些，养老概念股，本文详细解读。

1、海宁皮城002344：9月12日盘后最新消息，收盘报：4.54元，涨幅：0%，摔手率：1.16%，市盈率（动）：62.87，成交金额：6785.65万元，年初至今涨幅：-1.52%，近期指标提示平台整理，营业收入：4.69亿，营业净利润：0.46亿。经营范围： 公司前身为海宁浙江皮革服装城投资开发有限公司。1999年2月25日,投资开发公司在海宁市工商局核准登记。经海宁市人民政府批准,投资开发公司以2006年12月31日为评估基准日实施增资扩股,引进战略投资者和公司管理层入股。2007年10月31日,投资开发公司名称变更为海宁中国皮革城有限责任公司。2007年11月22日,皮革城有限公司召开股东会,同意公司以截至2007年10月31日经审计后的净资产按1:0.68的比例折合为总股本21,000万股,整体变更为股份有限公司。2007年12月5日,公司在浙江省工商行政管理局办理了变更登记。

2、尚荣医疗002551：盘后最新消息，收盘报：4.23元，成交金额：7004.83万元，主力资金净流入：-440.46元，营业收入：5.28亿，营业净利润：-0.08亿。2025年第一季度报告：每股收益：0.02元，营业收入：27974.15万元，营业收入同比：1.30%，净利润：1396.42万元，净利润同比：0.58%，每股净资产：0.00元，净资产收益率：0.53%，每股现金流量：0.00元，毛利率:13.22%，分配方案：不分配，批露日期：2025-04-29。

3、东方国信300166：盘后最新消息，收盘报：10.95元，成交金额：55883.99万元，主力资金净流入：-6849.11元，营业收入：9.41亿，营业净利润：-0.79亿。主营业务：为客户提供企业级大数据和云计算产品、工业互联网平台以及行业整体解决方案。

4、朗玛信息300288：盘后最新消息，收盘报：15.02元，成交金额：10706.42万元，主力资金净流入：123.34元，营业收入：1.52亿，营业净利润：0.14亿。公司亮点：创新能力领先、规模最大的社区性语音增值服务提供商。

5、恒锋信息300605：2024年三季报告：总资产：13.42亿元，净资产：5.52亿元，营业收入：1.91亿元，收入同比：-53%，营业利润：-0.33亿元，净利润：-0.25亿元，利润同比：-245.74%，每股收益：-0.15，每股净资产：3.21，净益率：-4.46%，净利润率：-13.72%，财务更新日期：20241030。

6、*ST椰岛600238：9月12日盘后最新消息，收盘报：6.73元，涨幅：-0.44%，摔手率：1.83%，市盈率（动）：-- ，成交金额：5573.87万元，年初至今涨幅：-11.91%，近期指标提示-- -- ，营业收入：0.89亿，营业净利润：-0.16亿。2025年第一季度报告：每股收益：-0.01元，营业收入：4426.99万元，营业收入同比：-18.47%，净利润：-650.54万元，净利润同比：13.05%，每股净资产：0.00元，净资产收益率：-6.19%，每股现金流量：0.00元，毛利率:25.76%，分配方案：不分配，批露日期：2025-04-30。

7、大湖股份600257：盘后最新消息，收盘报：5.61元，市盈率（动）：-- ，主力资金净流入：-313.77元，营业收入：4.26亿，营业净利润：-0.03亿。产品名称：水产品 、白酒 、药品 、保健品 、医疗服务。

8、珠江股份600684：9月12日盘后最新消息，收盘报：5.79元，涨幅：-4.46%，摔手率：8.14%，市盈率（动）：126.85，成交金额：40720.82万元，年初至今涨幅：75.46%，近期指标提示多头排列，营业收入：7.43亿，营业净利润：0.19亿。概念解析：2014年上半年，珠江实业健康管理有限公司正式成立，迈出了养生养老地产战略的第一步。健康管理公司从市场需求出发，以健康、养老的配套服务来提升楼盘价值和促进销售的讲话精神，探索医疗与物业融合相嵌式的大健康管理模式，整合专业化的医疗、个性化养护、社区化配套和生活照料，为客户提供全方位高情感、无缝隙、连续性的大健康照顾，同时培养队伍、整合资源、探索盈利模式为股份公司日后向健康、养老战略转型打下基础。